При реализации кадровой политики власти Перми планируют широко использовать конкурсные процедуры.
На заседании комитета по местному самоуправлению Пермской городской Думы был рассмотрен проект Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Перми. Как пояснили в отделе по вопросам муниципальной службы и кадров городской администрации, принятие этого документа позволит четко регламентировать процедуру проведения конкурсов на замещение муниципальных должностей.
Положение предусматривает, что при наличии вакантной должности муниципальной службы в органах городского самоуправления Перми может проводиться конкурс на ее замещение, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на эту должность.
В Положении поэтапно расписан порядок проведения конкурса, определены условия участия, регламентирована работа конкурсной комиссии. Определено также общее число членов конкурсной комиссии - 7 человек и установлено, что в ее состав, помимо представителей работодателя привлекаются независимые эксперты, в частности, представители научных и образовательных учреждений.
Как показывает имеющийся опыт кадровых конкурсов, их проведение позволяет расширить круг претендентов на должности муниципальной службы и обеспечивает равный доступ граждан к муниципальной службе.
Планируется, что объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы будут публиковаться в средствах массовой информации и в сети Интернет.
По итогам обсуждения, депутаты рекомендовали Пермской городской Думе утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Перми.